СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
www.government.by
    
Главная / Пресса о Правительстве / НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ
«Рэспублiка», Вячеслав Белуга, 20 декабря 2006 г.
Рус    Eng    Бел    
 
 

НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ
«РэспублIка», Вячеслав Белуга, 20 декабря 2006 г.

Будущий закон закрепит обязанности в области охраны труда всех субъектов взаимоотношений.

Практически без замечаний Президиум Совета Министров Республики Беларусь одобрил законопроект «Об охране труда», представленный Министерством труда и социальной защиты. Заседание, на котором был озвучен новый документ, прошло вчера под председательством Премьер-министра Республики Беларусь Сергея Сидорского.

— Люди работают не только на государственных предприятиях, но и трудятся в частном секторе, — напомнил премьер-министр. — А учтено ли это в законопроекте?

Представляющий новый закон министр труда и социальной защиты Владимир Потупчик заверил, что документ применим к предприятиям и должностным лицам, представляющим все формы собственности.

— Действующее законодательство и Трудовой кодекс РБ устанавливают в основном обязанности нанимателя и работника по охране труда, — сказал Владимир Потупчик. — Однако оно не содержит норм, обеспечивающих организацию охраны труда на всех уровнях государственного управления. Необходимо законодательно закрепить обязанности в области охраны труда всех субъектов взаимоотношений, включая юридических и физических лиц, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам.

Несовершенство механизма правового регулирования отношений в сфере охраны труда по всей «вертикали» управления приводит к нарушениям требований безопасности. Ежегодно только государственные инспекторы труда выявляют около 300 тысяч таких нарушений.

— Несмотря на тенденцию сокращения числа несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, значительными остаются социально-экономические потери от них, — считает Владимир Потупчик. – В 2005 году из-за травматизма на производстве потеряно почти 156 тысяч человеко-дней. Выплаты Белгосстраха составили около 80 миллиардов рублей. В результате ЧП ежегодно погибают около 200 человек, многие работники тяжело травмируются.

При разработке закона учитывалось не только действующее национальное законодательство, но и зарубежный опыт правового регулирования общественных отношений в области охраны труда.

Впервые в законопроект введены понятия «работающий» и «работодатель». Установление законодательных норм значительно расширило круг лиц, имеющих гарантии права на охрану труда и их социальную защищенность в этой сфере.

Кстати
Представляющий новый закон министр труда и социальной защиты Владимир Потупчик заверил, что документ применим к предприятиям и должностным лицам, представляющим все формы собственности.

— Действующее законодательство и Трудовой кодекс РБ устанавливают в основном обязанности нанимателя и работника по охране труда, — сказал Владимир Потупчик. — Однако оно не содержит норм, обеспечивающих организацию охраны труда на всех уровнях государственного управления. Необходимо законодательно закрепить обязанности в области охраны труда всех субъектов взаимоотношений, включая юридических и физических лиц, предоставляющих работу гражданам по гражданско-правовым договорам.

Несовершенство механизма правового регулирования отношений в сфере охраны труда по всей «вертикали» управления приводит к нарушениям требований безопасности. Ежегодно только государственные инспекторы труда выявляют около 300 тысяч таких нарушений.

— Несмотря на тенденцию сокращения числа несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, значительными остаются социально-экономические потери от них, — считает Владимир Потупчик. – В 2005 году из-за травматизма на производстве потеряно почти 156 тысяч человеко-дней. Выплаты Белгосстраха составили около 80 миллиардов рублей. В результате ЧП ежегодно погибают около 200 человек, многие работники тяжело травмируются.

При разработке закона учитывалось не только действующее национальное законодательство, но и зарубежный опыт правового регулирования общественных отношений в области охраны труда.

Впервые в законопроект введены понятия «работающий» и «работодатель». Установление законодательных норм значительно расширило круг лиц, имеющих гарантии права на охрану труда и их социальную защищенность в этой сфере.