СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
www.government.by
    
Главная / Официальная хроника / Решения Совета Министров Республики Беларусь / В Беларуси утвержден порядок бронирования рабочих мест
Рус    Eng    Бел    
 
 

В Беларуси утвержден порядок бронирования рабочих мест

Правительство Беларуси утвердило Положение о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда. Соответствующее решение содержится в Постановлении Совета Министров от 29 ноября текущего года №1595, которое вступает в силу со дня его официального опубликования.

Комментируя данный документ, главный специалист управления программ содействия занятости главного управления политики занятости и народонаселения Министерства труда и социальной защиты Беларуси Жанна Щемелева отметила, что Положение разработано в соответствии со статьей 11 закона "О занятости населения Республики Беларусь" (новая редакция закона действует с 1 июля нынешнего года).

Положение определяет порядок установления брони для приема на работу граждан, которые особо нуждаются в соцзащите и не способны на равных условиях конкурировать на рынке труда. Бронирование рабочих мест создает дополнительные гарантии в области содействия занятости для этих категорий населения, подчеркнула специалист. В целях их трудоустройства местные исполнительные и распорядительные органы устанавливают нанимателям (независимо от форм собственности) броню на имеющиеся вакансии.

"В новом Положении расширен перечень категорий безработных, которые могут быть трудоустроены в счет брони, - сказала Жанна Щемелева. - Это впервые ищущие работу молодые люди в возрасте до 21 года, сироты в возрасте 18-23 года, а также родители в неполных семьях".

По словам специалиста, сам механизм установления брони не изменился. Органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов направляют нанимателям предложения об установлении им на очередной календарный год брони для приема на работу таких граждан, а также о создании рабочих мест для их трудоустройства (в том числе специализированных рабочих мест для людей с ограниченной трудоспособностью). Эти предложения основываются на оценке состояния и прогноза развития занятости населения региона, банка данных безработных. Наниматели анализируют поступившие предложения и ежегодно до 1 октября информируют органы по труду, занятости и соцзащите о количестве граждан (с указанием их категорий), прием на работу которых гарантируется в следующем календарном году на имеющиеся свободные рабочие места, в также о возможности создания рабочих мест для их трудоустройства. Органы по труду, занятости и соцзащите на основе полученной от нанимателей информации разрабатывают проекты решений местных исполнительных и распорядительных органов об установлении брони. Эти решения принимаются ежегодно до 1 ноября. В них указывается, у каких конкретно нанимателей забронированы места для конкретного числа граждан, а также минимальное количество создаваемых рабочих мест. В случае необходимости задания по созданию рабочих мест могут устанавливаться дополнительно в течение года, добавила специалист.

Для трудоустройства граждан в счет брони наниматели письменно уведомляют органы по труду, занятости и соцзащите о наличии вакансий (в двухнедельный срок со дня их образования), указывают условия труда и размер его оплаты. Органы по труду, занятости и соцзащите своевременно информируют граждан о возможности их трудоустройства в счет брони.

Следует отметить, что безработным из числа особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда предоставляются услуги по профессиональной ориентации, направлению на профподготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Трудоустройство граждан в счет установленной брони осуществляется только по направлениям. Ликвидация рабочих мест, созданных по заданию местных исполнительных и распорядительных органов, возможна только по согласованию с этими органами.

В случае необоснованного отказа в приеме на работу гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства в счет брони, невыполнения нанимателем обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства этих категорий граждан, наниматели и должностные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством.

Жанна Щемелева проинформировала, что в соответствии с Государственной программой занятости населения Республики Беларусь на 2006 год забронировано 20 тыс. 740 мест, в том числе для трудоустройства инвалидов - 1 тыс. 685, несовершеннолетних безработных - 5 тыс. 475, освободившихся из мест лишения свободы - 2 тыс. 695.

Следует отметить, что в соответствии с законодательством, государство обеспечивает дополнительные гарантии в области содействия занятости населения следующим категориям граждан: детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; родителям в многодетных и неполных семьях, а также воспитывающим детей-инвалидов; инвалидам; освобожденным из мест лишения свободы; впервые ищущим работу в возрасте до 21 года; лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях); ветеранам боевых действий на территории других государств; уволенным с военной службы, из органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета госконтроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям в связи с окончанием срочной службы, ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам без права на пенсию; эвакуированным и отселенным из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения, а также самостоятельно выехавшим из этих зон после катастрофы на Чернобыльской АЭС; иным гражданам, если это определено законами и актами Президента Республики Беларусь.

Дополнительные гарантии обеспечиваются путем разработки и реализации целевых госпрограмм содействия занятости населения, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления брони для приема на работу, предоставления услуг по профориентации, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.